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管理者以身作则标语

来源:欣锐短文网 编辑:美文 时间:
  领导者的一个特质就是,各级管理者必须以身作则。凡是自己做不到的事情,不能要求别人去做。作为一个管理者,这是非常重要的原则。各级管理者首先要约束自己,当革命革到自己头上来的时候,要坦然地接受。     管理者以身作则:     1、以身作则,行胜于言;以身作则,心平气和。     2、临喜临怒看涵养,群行群止看见识。     3、管理者不是简单的发号施令,更多的是承担责任。     4、一份责任,一份收获,一份良心,一份事业。     5、大事小事看担当,顺境逆境看襟度。     6、以身作则胜于教诲。     7、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。     8、一切的一切都开始于相互尊重,我们需要互相给予平等和民主与理解和信任。     9、对工作、对人生,都要做到:不抱怨,不折腾,不怠慢。     10、做一个给人希望的人而不是命令者;给人帮助的人而不是统治者;具有同情心的人而不是批评者,这样的管理者。     PS:     管理者可以吸引下属的注意力,努力使自己成为一个可靠的“自我管理”的榜样,如果你想让员工成为有效的“自我管理者”,你自己就得成为一个榜样,为他们提供一个示范,以生动、详细、易于理解的方式来展示“自我管理”的行为。     一旦管理者的行为被“注意”之后,下属一般需要重复所观察到的行为。管理者的一部分任务就是为下属练习“自我管理”提供机会,并鼓励他们通过示范来学习。必须注意的是,管理者的示范行为必须是生动、详细、易于理解的。
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